Technik (inženýr) pohonů – nízké nebo vysokého napětí
Náplň práce:
• návrh, specifikace a dokumentace řešení el. systému vysokého napětí,
• analýza zkratových proudů, nastavení ochran atd.,
• vyjasňování technických řešení s dodavateli a zákazníky,
• spolupráce na přípravě technické části obchodních nabídek,
• uvádění zařízení do provozu u zákazníka,
• aktivní práce v rámci celého projektového týmu,
• přispívání kreativními nápady k vývoji řešení a udržení tempa s rozvojem moderních technologii a obchodních trendů,
• vytváření technické dokumentace podle požadavků.
Požadavky:
•SŠ vzdělání v oboru elektro (vysokoškolské vzdělání Bc./Ing. je upřednostňováno,
• všeobecná znalost vn systémů, prvků a produktů,
• znalost výpočtů zkratových proudů, selektivity ochran, schémata vedení,
• znalost průmyslových segmentů a produktů naší společnosti výhodou,
• znalost inženýringu, vedení dokumentace, instalace, a uvádění do provozu elektrických systémů výhodou,
• uchazeči bez pracovních zkušeností budou zaškoleni,
• schopnost komunikovat v anglickém jazyce minimálně na úrovni B1,
• schopnost pracovat v mezinárodním týmu,
• schopnost pracovat samostatně, ale i ochota spolupracovat s ostatními,
• flexibilita při služebních cestách do zahraničí.
Nabízíme:
• zázemí silné mezinárodní společnosti,
• otevřenou firemní kulturu podporující růst talentů,
• využití cizích jazyků,
• vzdělávací a rozvojové kurzy,
• široké spektrum firemních benefitů (5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění atd.).
Splňujete-li požadavky a máte zájem zúčastnit se výběrového řízení, zašlete svůj životopis v českém i anglickém jazyce na adresu: radka.kanclirova@promotion-sale.eu nebo na adresu: andela.nohelova@promotion-sale.eu
Vytvořeno: 16. 5. 2013, 11:44
Promotion&Sale s.r.o.
Více info:
Personální agentura práce Promotion & Sale s.r.o. je mladou a dynamicky se rozvíjející společností, která má dlouholeté zkušenosti a know-how na českém nebo zahraničním trhu. Řadí se mezi personální agentury práce, zaměřující se nábor zaměstnanců pro náročné firmy na kvalitu zaměstnanců, ale také na nábor řádových pracovníků.